Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Anadolu Üniversitesi AÖF
Vize ders notu- Ders geçiren kaynak
- Her dönem yeniden güncellenir
- Tüm vize ünitelerinin özeti ve hap bilgiler
- Online dönemlerde çıkmış sorular
- Güncel müfredata uygun
- Dijital PDF formatında ürün
Anadolu Üniversitesi AÖF
Anadolu AÖFSağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
130,00 ₺
- Ders geçiren kaynak
- Her dönem yeniden güncellenir
- Tüm vize ünitelerinin özeti ve hap bilgiler
- Online dönemlerde çıkmış sorular
- Güncel müfredata uygun
- Dijital PDF formatında ürün
Bu dosya yalnızca vize sınavı konularını kapsar. Basılı kitap değil, dijital PDF formatındadır. Ödemeden hemen sonra indirilebilir.
Bu dosyada neler var
Ders notları ve özetler
Vize ünitelerinin güncel özetleri
Hap bilgiler
Sınavda çıkması en olası bilgiler
Ünite soruları
Ünite değerlendirme soruları
Çıkmış sorular
Online dönemlerde çıkmış sınav soru ve cevapları
Henüz yorum yok. İlk yorumu sen yaz.
Sağlık Yönetimi Lisans bölümündeki diğer dersler
Anadolu AÖF Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları PDF ve Çıkmış Sorular
Dersin konusu: Bu ders, hastane ve diğer sağlık kuruluşlarında çalışanların temin edilmesinden geliştirilmesine kadar tüm süreçlerin yönetimini ele alır. Personel planlaması, işe alım ve seçim, eğitim, performans değerlendirme ve motivasyon dersin bilinen temel konularıdır. Sağlık hizmetinin insan emeğine dayandığını göz önünde bulundurarak sağlık yöneticisine bu alanda gereken çerçeveyi sunar.
Hangi bölümlerde okutulur: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi (AÖF) Sağlık Yönetimi lisans programının 2. sınıf bahar döneminde okutulur.
Nasıl çalışılır: İnsan kaynakları süreçlerini işe alımdan işten ayrılmaya doğru sıralayan bir yol haritası çizmek, süreç sorularında hangi aşamanın nerede olduğunu görmenizi sağlar. Her aşamaya bir hastane örneği eklemek de kavramları somutlaştırır.
Dosya: Sınavlara göre iki ayrı PDF sunulur: vize dosyası ve final dosyası, her biri sınav dönemi yaklaşınca açılır. Konu anlatımı, ünite özetleri, hap bilgiler, ünite sonu soruları ve geçmiş dönem soru-cevapları bu dosyalarda bir arada bulunur.
Ücretsiz Örnek Soru
(Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi) Adayların bilgi, beceri ve kişilik özelliklerinin karşılıklı görüşme yoluyla değerlendirildiği seçim aracı aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap: A Mülakat, aday ile görüşmeciyi karşılıklı konuşturarak adayın işe uygunluğunu değerlendirmeye yarayan yaygın bir seçim yöntemidir.
Bir şık seç, cevabı gör.
Dersin bulunduğu bölümler
130,00 ₺