İSTANBUL AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Hakkında

İstanbul Üniversitesi AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi, çalışan yönetimini işletme biliminin bütünü içinde ele alan 4 yıllık bir lisans programıdır. İşletme Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon ve Örgütsel Davranış dersleri ilk iki yılda temel yönetim bilgisini verirken, Çalışma Sosyolojisi ve Çalışma Psikolojisi dersleri konuyu insan ve toplum boyutuyla ele alır.

Üçüncü ve dördüncü yıllarda program uzmanlaşır: İnsan Kaynakları Bulma ve Seçme, İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması, Özlük İşleri ve Bordrolama ve İş Değerleme ve Ücret Yönetimi dersleri sürecin farklı aşamalarını tek tek işler. Kariyer Yönetimi, Koçluk Stratejileri, Liderlik ve Motivasyon ve Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi gibi dersler ise konuyu güncel ve küresel bir bakış açısına taşır.

Mezunlar şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, işe alım ve eğitim birimlerinde ya da danışmanlık şirketlerinde görev alabilir. Birinci sınıftan dördüncü sınıfa kadar ders programı, sınav düzeni ve bölümden bir örnek soru sayfanın devamında anlatılıyor; İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması'ndan Kariyer Yönetimi'ne kadar her dersin kartında geçmiş dönem soruları da bulunuyor.

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi Dersleri (Sınıf Sınıf)

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi 1. Sınıf Dersleri

İlk yıl işletme ve yönetim bilgisinin temellerini, ikinci dönemde örgütsel davranış konularını içerir.

• Güz (1. yarıyıl): Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I, Bilimsel Araştırma Teknikleri, Çalışma Sosyolojisi, Genel İktisat, İngilizce I, İşletme Yönetimi, Türk Dili I
• Bahar (2. yarıyıl): Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II, Hukukun Temel Kavramları, İngilizce II, Muhasebe, Örgütsel Davranış, Türk Dili II, Yönetim ve Organizasyon

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi 2. Sınıf Dersleri

İkinci yılda halkla ilişkiler ve üretim yönetimi gibi işletme derslerinin yanında, insan kaynakları bu yılın sonunda ilk kez ayrı bir ders olarak görülür.

• Güz (3. yarıyıl): Çalışma Psikolojisi, Halkla İlişkiler, Temel Matematik, Üretim Yönetimi, Yeni Yönetim Yaklaşımları, Yönetim Bilişim Sistemleri
• Bahar (4. yarıyıl): Çalışma Ekonomisi, Çalışma Hayatı ve Sorunları, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstatistik, Pazarlama Yönetimi, Sosyal Güvenlik Hukuku

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi 3. Sınıf Dersleri

Üçüncü yıl işe alım, planlama ve ücretlendirme gibi insan kaynaklarının çekirdek işlevlerine ayrılmıştır.

• Güz (5. yarıyıl): İkna Teorileri ve Retorik, İnsan Kaynakları Bulma ve Seçme, İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması, İş Hukuku, Özlük İşleri ve Bordrolama, Stratejik Yönetim
• Bahar (6. yarıyıl): Ergonomi, Etkili İletişim Becerileri, İş Değerleme ve Ücret Yönetimi, İşletmelerde Eğitim Yönetimi, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örgüt Kültürü

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi 4. Sınıf Dersleri

Son yılda kariyer, liderlik ve uluslararası boyutlar gibi güncel konular öne çıkar.

• Güz (7. yarıyıl): İş Sağlığı ve Güvenliği, Kamu Personel Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Liderlik ve Motivasyon, Performans Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi
• Bahar (8. yarıyıl): İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular ve Uygulamalar, İş Etiği, Koçluk Stratejileri, Kültürlerarası İletişim ve Sosyal Medya, Proje Yönetimi, Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi

Sınav Sistemi Nasıl?

İnsan Kaynakları Yönetimi programındaki her ders, dönem içinde bir vize ve dönem sonunda bir final sınavına tabidir; sınav soruları test usulünde çoktan seçmelidir. Öğrencinin notu, iki sınav puanının ağırlıklı ortalaması alınarak belirlenir; final sınavını geçemeyen öğrenci bütünlemeye girebilir.

İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması, Özlük İşleri ve Bordrolama ve İş Değerleme ve Ücret Yönetimi gibi birbirine yakın süreçleri anlatan dersleri karıştırmamak için her birinin sürecini adım adım bir şemaya dökmek ve sonra geçmiş dönem sorularıyla pekiştirmek işe yarar.

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular ve PDF Ders Notları

İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması ya da Kariyer Yönetimi gibi her dersin kartında, vize dönemine ait bir dosya ile final dönemine ait ayrı bir dosya bulunur; dönem takvimine göre sırası gelen dosya satın alınabilir olur. İçerikte güncel müfredata dayalı konu özetleri, hap bilgi notları, ünite sonu değerlendirme soruları ve önceki dönemlerde sınavda sorulmuş soruların cevaplı hâli yer alır. Materyal basılı bir kitap değildir; ekrandan takip edilen dijital dosya biçimindedir.

Ücretsiz Örnek Soru

Sık Sorulan Sorular

AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü kaç yılda tamamlanıyor?
Sekiz yarıyıl sürer; bu süre dört tam eğitim yılına denk gelir.

Çıkmış soruları nereden görebilirim?
İlgilendiğiniz dersin kartına girdiğinizde, o derse özel geçmiş dönem soru ve özet dosyaları karşınıza çıkar.

Hangi derslere daha erken başlamalıyım?
İnsan Kaynakları Bulma ve Seçme ile İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması gibi sonraki derslerin temelini oluşturan konulara erken başlamak süreci kolaylaştırır.