ANADOLU AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Hakkında

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programı, işletmelerin çalışan yönetimi süreçlerine dair temel bilgiyi 2 yılda kazandırır. Genel İşletme ve Davranış Bilimlerine Giriş dersleri işletme ve insan davranışı temelini kurarken, İletişim Bilgisi ve Genel Muhasebe dersleri ofis ortamında gerekli tamamlayıcı bilgileri verir.

İkinci yıldan itibaren program doğrudan insan kaynakları uygulamalarına yönelir: Ücret ve Ödül Yönetimi, Performans Yönetimi ve İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme dersleri çalışan yönetiminin farklı işlevlerini ele alır. İlk yıldaki İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin ardından İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çalışma İlişkileri dersleri çalışma hayatının hukuki ve pratik çerçevesini pekiştirirken, Kurumsal Sosyal Sorumluluk dersi konuyu kurumsal bir bakış açısıyla tamamlar.

Mezunlar işletmelerin insan kaynakları birimlerinde, personel ve özlük işleri servislerinde ya da eğitim koordinasyon birimlerinde görev alabilir. Sayfanın kalan kısmı birinci ve ikinci sınıf derslerini, sınavların nasıl yürüdüğünü ve Performans Yönetimi dersinden bir soru örneğini konu alıyor; ayrıca her dersin kartında o derse özgü geçmiş dönem soruları bulunur.

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi Dersleri (Sınıf Sınıf)

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi 1. Sınıf Dersleri

İlk yıl işletme, muhasebe ve davranış bilimleri gibi temel derslerle başlar; bahar döneminde çalışma psikolojisi, iş ve sosyal güvenlik hukuku ile yönetim ve organizasyon gibi dersler eklenir.

• Güz (1. yarıyıl): Davranış Bilimlerine Giriş, Genel İşletme, Genel Muhasebe, Hukukun Temel Kavramları, İletişim Bilgisi, İngilizce 1
• Bahar (2. yarıyıl): Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları, Çalışma Psikolojisi, İngilizce 2, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Toplantı ve Sunu Teknikleri, Yönetim ve Organizasyon

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi 2. Sınıf Dersleri

İkinci yılda ücretlendirme, eğitim ve iş güvenliği gibi doğrudan mesleğe yönelik dersler ağırlık kazanır.

• Güz (3. yarıyıl): Atatürk İlkeleri Ve İnkılap Tarihi 1, Çalışma İlişkileri, İş Sağlığı ve Güvenliği, İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme, Kurumsal İletişim, Türk Dili 1, Ücret ve Ödül Yönetimi
• Bahar (4. yarıyıl): Atatürk İlkeleri Ve İnkılap Tarihi 2, Ekip Yönetimi Ve Liderlik, İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar, İş Hayatında Standartlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Performans Yönetimi, Türk Dili 2

Sınav Sistemi Nasıl?

Derslerin tamamında iki aşamalı bir değerlendirme vardır: dönem içinde vize, dönem sonunda final; sorular çoktan seçmeli hazırlanır. Vize ve final notlarının ağırlıklı ortalaması geçme notunu belirler, finalden başarısız çıkan öğrenci bütünlemeye girer.

Ücret ve Ödül Yönetimi ile Performans Yönetimi gibi birbiriyle bağlantılı derslerde kavramları karıştırmamak için önce tanımları ayrı ayrı not almak, sonra iki dersin geçmiş dönem sorularını art arda çözmek yararlı olur.

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi Çıkmış Sorular ve PDF Ders Notları

Ücret ve Ödül Yönetimi gibi bir dersi ele alalım: vize haftası yaklaştığında o dersin vize dosyası, final haftası yaklaştığında da final dosyası ayrı ayrı ders kartında yayınlanır. İçeriğinde güncel müfredata dayanan konu özeti, hap bilgi notları, ünite sonu soruları ve daha önceki dönemlerde sorulmuş sınavların cevaplı hâli bulunur. Elinize geçen şey basılı bir kitap değil, ekrandan takip edeceğiniz dijital bir dosyadır.

Ücretsiz Örnek Soru

Sık Sorulan Sorular

Anadolu AÖF İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü kaç yıl sürer?
Toplam dört dönem, dolayısıyla iki yıl süren bir önlisans eğitimidir.

Derslerin çıkmış sorularına nereden ulaşabilirim?
Bir dersin kartını açtığınızda, o derse özgü soru dosyası ile konu özeti orada listelenir.

Hukuk içerikli derslere nasıl çalışmalıyım?
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku gibi derslerde önce ünitedeki temel kavramları öğrenip sonra geçmiş dönem sorularını çözmek konuyu somutlaştırır.